Wanneer jij solliciteert naar een nieuwe functie, zijn een goede brief en een zorgvuldig opgebouwd curriculum vitae, kortweg CV zéér belangrijk. Zeker in de markt waarin veel mensen op zoek zijn naar werk, wil je opvallen in het grote aanbod. Dit artikel ‘Tips CV maken’ helpt jou bij het maken van een perfect CV.
Solliciteren naar een nieuwe, andere baan is altijd spannend. Zeker als je op gesprek mag komen, dan komt het er op aan. Jezelf presenteren in een persoonlijk gesprek verdient een goede voorbereiding. Voordat je op gesprek mag komen, moet je eerst jezelf op papier moeten presenteren. Je zult op basis van een brief en jouw CV moeten opvallen. De Recruiter van het bedrijf waar je solliciteert moet zijn of haar oog op jouw CV laten vallen … hoe krijg je dat voor elkaar? Met behulp van dit stappenplan en de tips CV maken moet het lukken. Succes!
Met behulp van deze tips perfectioneer jij jouw CV. De volgorde van de tips is irrelevant.
Bij een heel lang CV verslapt de aandacht van de Recruiter tijdens het lezen. Jouw verhaal moet over zijn gebracht in de eerste 20 a 30 seconden! Een perfect CV is daarom maximaal 2 kantjes A4 in lengte. De Recruiter moet een compleet overzicht krijgen van jouw kennis en ervaring . Het is aan jou de taak om dit op papier te zetten in deze beperkte ruimte.
Wat zet je allemaal in het CV? Om een compleet inzicht te geven in wie jij bent en wat jij hebt gedaan, beschrijf je de volgende zaken. Houd deze volgorde aan in het CV.
Je begint altijd het CV met het weergeven van de contactgegevens. Dat zijn jouw naam, adres, woonplaats, telefoonnummer en het e-mailadres. Daarnaast kunnen, indien relevant, andere gegevens worden toegevoegd. Denk aan het in bezit zijn van een rijbewijs, de burgerlijke status en natuurlijk de leeftijd. Let op, je mag bij wet nooit worden afgewezen basis van jouw leeftijd. In de praktijk gebeurt dit wel, al is dit nooit hard te maken. Als je de beleving hebt dat jouw sollicitaties op niets uitlopen vanwege de leeftijd, probeer dan eens de geboortedatum op het CV achterwege te laten.
In het persoonlijk profiel beschrijf jij in 2 a 3 regels wie jij bent. Wat zijn jouw ambities en vaardigheden? De opleidingen en werkervaring vertellen wat jij hebt gedaan. In het persoonlijk profiel beschrijf jij jezelf als persoon. Je legt de accenten op die punten die relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert. Let wel, dit is niet de plek waar jij jouw motivatie weergeeft, waarom jij vindt dat jij de beste kandidaat voor de functie bent. Dat doe je in jouw sollicitatiebrief.
De meest gebruikte volgorde voor het weergeven van jouw werk-)ervaring en opleidingen is de chronologische volgorde: van heden naar verleden! Je kunt er ook voor kiezen om niet de tijdslijn leidend te laten zijn, maar juist jouw vaardigheden en competenties als rode draad te gebruiken. Als je bijvoorbeeld solliciteert naar een leidinggevende functie, dan benadruk je alle ervaring op gebied van leidinggeven in plaats van het chronologisch weergeven van wanneer jij waar hebt gewerkt. Zo maak je effectiever gebruik van de twee A4-tjes die je tot jouw beschikking hebt!
Het is belangrijk dat jouw CV jouw complete arbeidsverleden weergeeft. Dus ook de functies die niet relevant zijn voor de functie. Een bijbaan vertelt ook iets over jezelf: je hebt gewerkt om een inkomen te genieten en hebt laten zien dat je hiervoor bereid was de handen uit de mouwen te steken. De beschrijvingen van (irrelevante) functies aan het begin van jouw loopbaan houd je kort en bondig. Je hebt immers maar 2 kantjes A4 tot jouw beschikking en je kunt die ruimte beter besteden aan de meer relevante (werk-)ervaringen.
Soms sluiten twee banen niet naadloos op elkaar aan. Je hebt even zonder werk gezeten. Dit zijn de zogeheten ‘gaten in het cv’. Probeer deze in het CV te verklaren met een korte beschrijving. De Recruiter moet bij het lezen van jouw CV kunnen beoordelen of het gat in het CV wel of niet van invloed is op jouw sollicitatie. Kandidaten zonder gat in het CV genieten de voorkeur, maar een verklarende beschrijving kan de Recruiter op de gedachte brengen jouw CV toch door de laten gaan naar een volgende ronde. Houd de beschrijving kort en bondig. Indien nodig mag je er in een persoonlijk gesprek dieper op in gaan.
Je kunt ervoor kiezen om een werkervaring te beschrijven in de zogeheten ‘telegramstijl’. Je schrijft niet meer in volzinnen, maar laat bewust woorden weg, zonder dat de inhoud van de boodschap verloren gaat. Echter, houd er rekening mee, dat telegramstijl gevoeliger is voor interpretatie. Oftewel, de lezer kan de tekst anders begrijpen, dan wat jij er mee bedoelde. Heb je de ruimte, gebruik dan volzinnen!
Geef jouw opleidingen, cursussen en trainingen in een chronologische volgorde weer. Geef de jaartallen weer waarin de training heeft plaatsgevonden of wanneer de opleiding is gestart en afgelopen. Indien je een examen hebt afgelegd, geef dan aan of je er een diploma of certificaat voor hebt ontvangen. Denk goed na over het weergeven van irrelevante trainingen en cursussen. Let wel, een cursus kan indirect zeker relevant zijn, wanneer deze bijdraagt aan de ontwikkeling van een vaardigheid. Bijvoorbeeld een cursus ‘Scheidsrechter in het Amateurvoetbal’ draagt bij aan de ontwikkeling van vaardigheden, zoals het nemen van verantwoordelijkheid en leiding geven.
Iedereen doet dingen naast zijn of haar werk. Wanneer je een starter op de arbeidsmarkt bent, zijn jouw nevenactiviteiten de enige bron waaruit je kunt putten om iets op papier te zetten aan (werk-)ervaring. Wanneer je al verder bent in jouw loopbaan, dien je selectief te zijn met het weergeven van jouw nevenactiviteiten. Geef alleen die activiteiten weer die zijn voor jouw sollicitatie. Of die iets vertellen over wie jij bent als persoon en die daarmee indirect relevant zijn.
De lay-out van is de ‘look-and-feel’ van jouw CV. De opmaak van het CV kan veel over jezelf vertellen. De algemene tip is: maak het niet te bont. Te veel plaatjes, kleuren, strepen en andere zaken leiden af van waar het werkelijk om gaat. Een kleine (pas)foto van jezelf kan, maar het moet functioneel zijn. Een vakantiefoto van jezelf met zonnebril, heeft geen waarde. De keuze van het lettertype valt ook onder de lay-out. Kies een zakelijk lettertype, zoals Arial of Calibri. In geen geval kies je voor het lettertype Comic Sans!
Een tip die wellicht overbodig lijkt, maar in de praktijk veelvuldig wordt overgeslagen, is het controleren van het CV voordat je het opstuurt. Controleer het CV op taalfouten, zoals spelling- en stijlfouten. Er zijn voldoende manieren om dit te doen. Als je het CV hebt gemaakt, leg je het even opzij. Neem het na enige tijd weer ter hand en lees het nog eens door. Je herkent vaak enkele fouten die je bij het schrijven niet zijn opgevallen. Ook kun je de spellingscontrole van bijvoorbeeld Microsoft Word gebruiken. Laat je CV eens door iemand anders lezen. Een CV met taalfouten wordt door veel Recruiters aan de kant geschoven. Men interpreteert het als onzorgvuldig en onnauwkeurig.
De medewerkers van Zomaakjehetzelf.nl zijn dagelijks bezig om de website aan te vullen en te verbeteren. Doel is om zo compleet en correct mogelijk te zijn.
Mocht jij een vraag en/of een opmerking hebben, laat dit dan horen. Stuur een e-mail naar: han@zomaakjehetzelf.nl.